Quién no ha visto alguna vez en su vida un grupo de decenas de hombres rodeando una edificación en construcción, y que se ven yendo de un lado a otro, haciendo una infinidad de tareas… Seguramente, todos. Lo cierto, es que detrás de una infraestructura en construcción hay una cantidad considerable de personas que la hacen posible.
Históricamente, concretamente desde principios del siglo XX, Panamá ha descollado en la región centro y suramericana en lo que a a megaconstrucciones se refiere, qué más prueba de esto que la construcción del Canal de Panamá en acuerdo con empresas norteamericanas.
Tener una pequeña o mediana empresa implica implica tener que hacerse cargo de las personas o capital humano que la integra, verificar que sus salarios sean justos, entre otras muchas cosas que, seguramente, si no cuentas con un equipo especializado en casos como los dicho, te enrredarán un poco la vida.
Cuando hablamos de administración de Recursos Humanos en la construcción, debemos tomar en cuenta que es una de las labores que tienen más tareas que realizar, puesto que el mundo de la construcción se conoce como una de las actividades productivas más intensivas en mano de obra de la economía. Leer más
Desde hace varios años atrás, el término ‘outsourcing’ ha venido cobrando más fuerza en las empresas. Se trata de la estrategia de negocios que permite subcontratar a un proveedor externo, lo cual puede traer diferentes ventajas para el desarrollo del trabajo. De esta forma, el Outsourcing de Recursos Humanos se ha convertido en un servicio solicitado frecuentemente. Leer más
Para realizar la apertura de un negocio en Panamá, hay varios aspectos legales y de forma que se deben considerar, de manera de que te asegures que el éxito estará de tu lado en el desarrollo de tu empresa. Por supuesto, lo primero es que sepas cuál es la ubicación que tendrá y cuál es el campo económico que cubre tu negocio, para que a partir de ahí sepas cuáles son los lineamientos a seguir. Leer más
Una empresa es exitosa de acuerdo a los trabajadores que posee, ya que ellos determinarán el curso de las operaciones del lugar en el que trabajan, porque pueden ser los encargados de retrasar el trabajo o de inspirar a otros a que sean cada vez más eficientes. El proceso de reclutamiento y selección de personal de construcción no es sencillo por la logística que hay que seguir. Leer más
Históricamente el sector de la construcción ha demandado una planilla laboral bastante amplia y por tanto compleja. Gran parte de este recurso humano es empleado en áreas de trabajo que estadísticamente se caracterizan por tener un alto índice de accidentes y siniestralidad. Ello, porque en dichas áreas el empleo de la fuerza física sea para transportar, cargar o manipular materiales pesados es constante.
El sector de la construcción es uno de los ramos productivos en el que con más frecuencia se presentan accidentes de varios tipos con el personal empleado, siendo las lesiones y politraumatismos físicos los más altos de los indicadores laborales.
El sector de la construcción es uno de los más dinámicos y tomados en cuenta en cualquier época para reactivar la economía, de ahí que le caracterice el reclutamiento masivo de personal. Es así que el recursos humanos en la construcción ha adquirido importancia con el pasar del tiempo dentro del sector.