No es un secreto para nadie que en la actualidad muchas empresas invierten una cantidad de tiempo importante gestionando todo lo relativo a los salarios, contratos y demás tópicos afines con la situación de sus empleados, o sea, de su nómina. De ahí que muchas de estas empresas tengan que recurrir a terceros para administrar aspectos como los mencionados. Esto, precisamente, es lo que se conoce como outsourcing de nómina.

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